Tuyển Trưởng Phòng KD Tour Inbound & Nhân Viên Sales Inbound Tại TpHCM

Chủ Nhật, 22/02/2026 Mr Cường

“Xin chào, Tôi là Đặng Văn Đẳng, thường được gọi là Cường Đặng, là Founder của Saigon Star Travel. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lữ hành và Dịch vụ cho thuê xe du lịch, tôi luôn dành trọn đam mê cho việc chia sẻ kinh nghiệm du lịch thực tế, biên tập nội dung hướng dẫn, và xây dựng những cẩm nang du lịch hữu ích dành cho cộng đồng yêu thích khám phá và trải nghiệm.

Tại website Saigon Star Travel, tôi phụ trách định hướng chiến lược nội dung và biên tập bài viết, phối hợp cùng đội ngũ Marketing để mang đến cho bạn đọc những thông tin chân thực - cập nhật - giá trị nhất về tour du lịch trong và ngoài nước, dịch vụ thuê xe, cùng các kinh nghiệm đi tour, điểm đến nổi bật, ẩm thực và văn hóa đặc trưng.

“Với tôi, mỗi bài viết không chỉ là thông tin du lịch, mà là một hành trình cảm xúc, nơi tôi được chia sẻ những trải nghiệm chân thực và góc nhìn thực tế, giúp du khách chuẩn bị hành trình như người trong cuộc, tự tin khám phá và tận hưởng trọn vẹn từng khoảnh khắc trong chuyến đi.”

Mr Cường Đặng - Người phụ trách biên tập và sáng tạo nội dung

Saigon Star Travel | Thương Hiệu Nhãn Hiệu Danh Tiếng Việt Nam

Cường Đặng
Người chia sẻ & Biên tập nội dung tại Saigon Star Travel

Cường Đặng

Nội dung bài viết

Saigon Star Travel có 15+ năm nền tảng vận hành tour nội địa và outbound, xây dựng hệ sản phẩm đa dạng và quy trình triển khai ổn định. Hiện chúng tôi mở rộng mảng Inbound, ưu tiên tuyển ứng viên có kinh nghiệm để triển khai nhanh, kiểm soát chất lượng báo giá và tăng tỷ lệ chốt với TA/Agent quốc tế.

Tiêu chí bắt buộc: Tối thiểu 2+ năm kinh nghiệm (Inbound/DMC/B2B hoặc sales tour tương đương).
Ưu tiên mạnh: Có tệp TA/Agent hoặc từng vận hành pipeline 50–100 RFQ/tháng.

B2B quốc tế (TA/Agent) SLA phản hồi RFQ Quotation chuẩn DMC Tư duy KPI & biên lợi nhuận

Ứng tuyển ngay Xem JD Trưởng phòng Xem JD Sales

Gợi ý để được ưu tiên: CV nêu rõ thị trường/ngôn ngữ, mô hình khách (B2B/B2C), số RFQ/tháng, tỷ lệ chốt và ví dụ quotation (ẩn thông tin nhạy cảm).

Vị trí: Trưởng phòng KD Inbound Sales Inbound
Địa điểm: TpHCM
Kinh nghiệm: 2+ năm
Ưu tiên: TA/Agent, pipeline 50–100 RFQ/tháng, tiếng Anh email & đàm phán
Gửi CV: info@saigonstartravel.com

Thông tin tuyển dụng Inbound tại TpHCM

Trang này phù hợp ứng viên đang tìm các vị trí: tuyển dụng tour inbound TpHCM, trưởng phòng kinh doanh inbound, sales inbound, inbound DMC, sales B2B du lịch. Mục tiêu tuyển dụng tập trung vào khả năng xử lý RFQ, chuẩn hóa quotation và tối ưu tỷ lệ chốt với đối tác quốc tế.

Minh họa hoạt động Inbound

Proposal + Checklist + SLA
Chuẩn hóa quotation: rõ hạng mục, đúng timeline, kiểm soát điều khoản.

Chuẩn hóa báo giá để tăng tốc độ phản hồi và giảm sai số.

RFQ → Quotation → Follow-up → Booking
Luồng rõ ràng, bám SLA, tracking tỷ lệ chốt theo từng stage.

Quản trị pipeline giúp dự báo doanh số và nâng tỷ lệ chốt.

Team + KPI + Chất lượng bàn giao
Phối hợp sales–lead–điều hành; đo KPI theo hiệu suất & chất lượng.

Đồng bộ team và KPI để vận hành ổn định.

1) Trưởng phòng Kinh doanh Tour Inbound

Mục tiêu vị trí

Dẫn dắt đội sales inbound tăng trưởng doanh số, mở rộng đối tác B2B quốc tế, quản trị pipeline và chuẩn hóa quotation theo chuẩn DMC.

Bạn sẽ phụ trách

Lập kế hoạch thị trường theo tháng/quý: thị trường trọng điểm, sản phẩm mũi nhọn, mục tiêu doanh số.
Phát triển & chăm sóc đối tác B2B (TA/Agent/Wholesaler); đàm phán chính sách và điều khoản hợp tác.
Quản trị pipeline và SLA phản hồi: kiểm soát tỷ lệ chốt, biên lợi nhuận và chất lượng báo giá.
Coaching đội sales: email, quotation, xử lý từ chối, follow-up và chốt booking.
Phối hợp Product/Điều hành để đảm bảo dịch vụ đúng cam kết và trải nghiệm khách.

Yêu cầu bắt buộc: Tối thiểu 2+ năm kinh nghiệm Inbound/DMC/B2B.
Ưu tiên mạnh: Có tệp TA/Agent hoặc từng vận hành pipeline 50–100 RFQ/tháng.
Năng lực cần có: tiếng Anh email & đàm phán, tư duy dữ liệu, quản trị KPI.

KPI gợi ý Doanh số inbound, đối tác mới kích hoạt, tỷ lệ RFQ → booking, SLA phản hồi, biên lợi nhuận gộp.

Điểm cộng hồ sơ Mẫu quotation tiếng Anh, case đàm phán đối tác, số RFQ xử lý/tháng và tỷ lệ chốt.

Quyền lợi

Thu nhập: lương cứng + thưởng KPI + hoa hồng (trao đổi theo năng lực).
Quyền chủ động đề xuất thị trường, chính sách bán, sản phẩm mũi nhọn.
Môi trường ưu tiên hiệu quả, kỷ luật và chất lượng dịch vụ.

Không phù hợp nếu

Chưa đủ 2+ năm kinh nghiệm hoặc chưa quen làm việc theo pipeline/KPI.
Chưa tự tin tiếng Anh email và trao đổi với đối tác quốc tế.
Không thích theo sát tiến độ, follow-up và tối ưu tỷ lệ chốt.

2) Nhân viên Kinh doanh Tour Inbound

Mục tiêu vị trí

Tiếp nhận RFQ, tư vấn và làm quotation rõ ràng; follow-up đến khi chốt booking; phối hợp điều hành để bàn giao dịch vụ đúng chuẩn.

Bạn sẽ phụ trách

Làm rõ nhu cầu: lịch trình, khách sạn, vận chuyển, điểm tham quan, meal plan.
Làm quotation minh bạch: hạng mục, điều khoản, timeline, chính sách hủy/đổi, đề xuất option tối ưu.
Follow-up và chốt: xử lý từ chối, điều chỉnh proposal, xác nhận dịch vụ và đặt cọc.
Phối hợp điều hành/nhà cung cấp để đảm bảo đúng cam kết và chất lượng.
Quản trị pipeline và báo cáo theo tuần; đề xuất cải tiến để tăng hiệu suất.

Yêu cầu bắt buộc: Tối thiểu 1+ năm kinh nghiệm sales tour (ưu tiên inbound/B2B).
Ưu tiên mạnh: Có tệp TA/Agent hoặc quen xử lý pipeline RFQ lớn.
Năng lực cần có: tiếng Anh email & giao tiếp, quotation rõ ràng, bám deal đến khi chốt.

KPI gợi ý Số RFQ & báo giá/tuần, SLA phản hồi, tỷ lệ chốt, doanh số/tháng, chất lượng bàn giao điều hành.

Điểm cộng hồ sơ Mẫu quotation, ví dụ follow-up, minh chứng tỷ lệ chốt và RFQ/tháng.

Quyền lợi